آمار سایت

مندرجات : 733
تعداد نمایش مندرجات : 4826887
بازديدکنندگان : 3671182

عضویت در خبرنامه

به خانه بر نمي گرديم چاپ پست الكترونيكي
شنبه, 23 تیر 1386 02:56
تعداد بازدید :4630

نخستین بار از یکی از وزارتخانه ها شروع شد، خانم ها را اجباری زودتر از آقایان تعطیل کردند تا بروند به خانه و زندگیشان برسند. بنابراین اضافه کاری برای خانم ها در آن وزارتخانه ممنوع اعلام شد. حالا با گذشت 2 سال از آن ماجرا، قرار است ساعت کار زنان شاغل در تمام دستگاه های دولتی کاهش یابد. اما آیا همه زنان مایل به اجرای این طرح هستند؟

نخستین بار از یکی از وزارتخانه ها شروع شد، خانم ها را اجباری زودتر از آقایان تعطیل کردند تا بروند به خانه و زندگیشان برسند. بنابراین اضافه کاری برای خانم ها در آن وزارتخانه ممنوع اعلام شد. حالا با گذشت 2 سال از آن ماجرا، قرار است ساعت کار زنان شاغل در تمام دستگاه های دولتی کاهش یابد. اما آیا همه زنان مایل به اجرای این طرح هستند؟

قبل از ما هم آن ور آبی ها به فکر کاهش ساعت کار زنان افتاده بودند. در ژاپن که کشور کار است، از چندین سال قبل ساعت کار مادران را طوری تنظیم کرده اند که بعد از بچه ها از خانه بیرون روند و قبل از آنها به خانه بازگردند. دولت فرانسه نیز با هدف تحکیم بنیادهای خانواده و تاکید بر مشاغل خانگی، طرحی را با عنوان "به خانه برمی گردیم" به اجرا درآورده است.

قرار است ما هم برای زنان شاغل تسهیلاتی قائل شویم. شهلا باقری _معاون پژهشی مرکز امور زنان و خانواده _ از طرح کاهش ساعت کار زنان شاغل خبر داده و گفته این مرکز در حال مطالعه و بررسی تطبیقی این طرح با تسهیلات شغلی ارائه شده در دیگر کشورهاست و بعد از اعمال اصلاحات نهایی، آن را برای اجرا به دولت تقدیم می کند. خانم ها دلشان را صابون نزنند چون هنوز این طرح به تصویب دولت نرسیده است.

گیریم، ساعت کار خانم کارمندهای دولت کاهش یافت، شاغلان بخش خصوصی تکلیفشان چیست؟ مریم ایمانی _ مادری که در یک شرکت خصوصی شاغل است _ می گوید : "این طرح، خیلی خوب است اما کارفرماها همین طوری هم با استخدام کارمند زن مشکل دارند، چه رسد به اینکه ساعت کار زنان کمتر هم بشود". با این حال به اعتقاد خانم ایمانی کاهش ساعت کار زنان طرح بسیار خوبی است.

خانم باقری نیز درباره مشکلات و پیامدهای اجرای طرح کاهش ساعت کار زنان گفته، دولت می تواند با استفاده از ضمانت های اجرایی در بخش های دولتی، کارفرمایان و مدیران مرد را به استخدام زنان ترغیب کند. در بخش خصوصی هم می توان با اعمال سیاست های خاص از طریق معافیت های مالی، فرهنگسازی و حتی با حمایت های غیر مادی، اشتغال زنان را تثبیت و تضمین کرد.

اما این فقط یک روی سکه است، همه زنان، با کاهش ساعت کاری موافق نیستند. همان زمان هم در وزارتخانه مزبور برخی از زنان به خاطر سلب امکان اضافه کاری شاکی شدند. به گفته سوده امینی _ که متاهل است اما فرزندی ندارد _ کاهش ساعت کاری زنان، ناخودآگاه برخی فرصت ها را از آنان می گیرد. وی که مدیریت بخش اداری یک اداره دولتی را بر عهده دارد، اضافه می کند : "درست است، کاهش ساعت کار اداری وقت بیشتری برای خانه می گذارد اما بسیاری از جلسات ممکن است خارج از ساعت اداری یا در ساعات انتهایی کار برگزار شود. فرض کنید یک خانم مدیر، دائم بهانه بیاورد که ساعت کاری من تمام شده و نتواند در جلسات شرکت کند. با این حساب به سرعت شغلش را از دست می دهد یا حداقل شغل بهتری به او پیشنهاد نمی شود، چون که نمی تواند مثل همکاران مردش برای کار وقت بگذارد."

از همه این مسائل که بگذریم، بسیاری از زنان شاغل مجردند و مسئولیت خاصی در خانه ندارند. اجرای یکسان این طرح در مورد آنان همانند زنانی که متاهل و مادرند، جای سوال دارد.

افزودن جدید
نوشتن نظر
نام:
ایمیل:
 
عنوان:
قالب نوشته:
[b] [i] [u] [url] [quote] [code] [img] 
 
 
:angry::0:confused::cheer:B):evil::silly::dry::lol::kiss::D:pinch:
:(:shock::X:side::):P:unsure::woohoo::huh::whistle:;):s
:!::?::idea::arrow:
 
کد آنتی اسپم نمایش داده شده در عکس را وارد کنید.
یکی از زنان شاغل در شرکت مخابر  - موافق کاهش ساعت کاری زنان |1387-4-9 02:28:46
زنان متاهل را با خانمهای مجردنمی توان
مقایسه کرد و یک رای به هردو گروه داد اینکه
بیاییم هردو رو یکسان تلقی کنیم اشتباه است
بلکه میتوان موضوع کاهش ساعات کاری رو درمورد
خانمهای متاهل اجرا نمود وقوانین خاصی راجع
به ساعات اضافه کاری یا هر مساله دیگری اتخاذ
نمود که که هر خانمی اگر خواست در یک محدوده
زمانی مشخص از ان استفاده نمایید ولی دولت در
هر صورت باید به بنیان خانواده اهمیت بیشتری
بدهد چرا که امنیت در خانواده امنیت در جامعه
است ارامش فکری یک خانم برابر بازدهی چند
برابر حتی در ساعات اداری کمتر برای دولت
محترم استچ
کارمند شاغل مرد در وزارت دار  - موافق کاهش ساعات اداری میباشم |1386-9-1 01:46:45
زنان متاهل را با خانمهای مجردنمی توان
مقایسه کرد و یک رای به هردو گروه داد اینکه
بیاییم هردو رو یکسان تلقی کنیم اشتباه است
بلکه میتوان موضوع کاهش ساعات کاری رو درمورد
خانمهای متاهل اجرا نمود وقوانین خاصی راجع
به ساعات اضافه کاری یا هر مساله دیگری
اتخاذ نمود که که هر خانمی اگر خواست در یک
محدوده زمانی مشخص از ان استفاده نمایید ولی
دولت در هر صورت باید به بنیان خانواده
اهمیت بیشتری بدهد چرا که امنیت در خانواده
امنیت در جامعه است ارامش فکری یک خانم برابر
بازدهی چند برابر حتی در ساعات اداری کمتر
برای دولت م...

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

اعلانات

1-آدرس سایت: http://www.javanim.org 

 

همچنين خود جوانان عزيز بايد در پرورش و اصلاح مفاهيمي كه به نظرشان ناقص يا نادرست است اقدام كنند؛ البته با رعايت ادب و احترام نسبت به نويسنده يا هر فرد يا گروه ديگري؛ تا انشاء الله مطالبي كه مطرح مي شود آموزنده و مفيد باشد

2-ارسال عكس: دوستان عزيز مي توانندعكس هاي مناسب اين سايت را ازطريق ايميل زيربراي ما ارسال نمايند.عكس ها توسط خودشما تهيه شده باشد:

lover.loyal@gmail.com

3-مقالات وخواندني هاي مناسب رااز طريق «ارسال نوشته هاي شما» براي ما ارسال نماييد.درج يك خواندني از منبعي ديگر در اين سايت به معناي تأييد صحت آن مطلب يا تأييد منبع آن نيست؛ بلكه هدف، صرفاً توجه به مواردي است كه ممكن است وجود داشته باشد و استمداد از افكار و ايده هاي جوانان در جهت رفع مشكلات احتمالي و استفاده از امكانات و موقعيت هاي مثبت اجتماعي

 

4- لطفاً مقالات و مطالب خواندنی خود را که مناسب این سایت می دانید از طریق گزینه ی ارسال مطالب فوق برای ما ارسال دارید تا در سایت منتشر گردد و مورد استفاده ی همه ی کتربران قرار گیرد. 

5-مطالب جوانیم و نظرات و دیدگاه های دوستان را از طریق صفحه ی فیس بوک جوانیم با آدرس زیر دنبال نمایید:

facebook.com/javanim 

oruspu numarasi canli sohbet numaralari sohbet hatlari telefonda sohbet telefonda sex sohbet numaralari arac muayene dava sorgulama trafik ceza sorgulama isimden numara sorgulama bilinmeyen numaralar